Führungskräftetrainings
Die Uferzone ist der Bereich eines Flusses mit den meisten Lebensformen. Hier gibt es viel Licht und Sauerstoff kann entstehen. Altes bleibt im flachen Wasser liegen, zersetzt sich und gibt Nahrung für Neues.
Die Uferzone ist aber auch am anfälligsten für Umwelteinflüsse. Im flachen Bereich drohen hohe Temperaturschwankungen, insbesondere dort, wo keine Strömung herrscht.
Führungskräfte betreten immer wieder neue Ufer, müssen sich neu orientieren, die Ressourcen im Blick haben und Umwelteinflüsse bestmöglich nutzen.
Wachsen Sie mit und betreten Sie neue Ufer!
Ihre Themen
Ich arbeite zusammen mit einem erprobten Pool an Trainer*innen unterschiedlicher Fachrichtungen. Wir bieten die Seminare in Ihrem Unternehmen oder bei uns im Spreewald an.
Teambuilding
-
individuelle Werte und Werte des Unternehmens abgleichen
-
Rollen, Aufgaben und Schnittstellen klären
-
gemeinsame Ziele stecken
-
Gruppendynamiken erkennen und steuern
-
Teams entwickeln und Teamkultur aufbauen
Teamcoaching
-
Zusammenarbeit stärken
-
Konflikte klären
-
Feedbackkultur aufbauen
-
neues Verhalten trainieren
agiles Projektmanagement
-
Mitarbeiter*innen motivieren
-
nachhaltige Lösungsstrategien gemeinsam aufbauen
-
Schwarmintelligenz und Identifikation fördern
-
Prozesse moderieren und steuern
-
Veränderungen begleiten
soziale Kompetenzen
-
Mitarbeiterkommunikation
-
Konfliktgespräche leiten
-
interkulturelle Teams führen
-
Feedbackkultur
Teamentwicklung im Unternehmen
-
Führungskräfte als Teamentwickler etablieren
-
Führungskraft als Coach
-
(digitale) Teammeetings leiten
-
interkulturelle Organisationskultur
Meine Methoden
Trainings sind der Schlüssel, um mit neuen Situationen professionell umgehen zu können. Im Zentrum unserer Methoden steht die Anwendung des Wissens am Arbeitsplatz.
Methoden der Systemischen Organisationsberatung
-
Solution Circle, Lösungsorientierung
-
agil Führen
-
Ressourcenorientierte Methoden
-
Individuelles Coaching
-
Shadowing (Begleitung am Arbeitsplatz)
Transfer in die Berufspraxis
-
Zielformulierungen und Strategien für die Praxis
-
Reflexionssitzungen einige Wochen nach dem Seminar
-
modulare Angebote
-
individuelle Lerncoachings
Naturcoaching
-
Entwicklung eigener Werte und Visionen als Führungskraft in der Natur
-
Seminare für Führungskräfte im Spreewald
Führungskräftecoachings
-
6 bis 10 Sitzungen werden empfohlen
-
persönliche Herausforderungen meistern
-
Einstieg in neue Position begleiten
-
eigenen Führungsstil reflektieren und aufbauen
-
Kommunikation
Formate Führungskräftetrainings
Wir bieten Präsenz- und Online-Formate an. Je nach Thema sind unsere Seminare eintägig, mehrtägige oder modular aufgebaut:
-
eintägige Trainings
-
mehrtägige Trainings
-
modulare Angebote
-
Präsenz und Online
-
kurzformatige Online-Praxistransfer-Sitzungen
-
Individualcoaching
Ihr Nutzen
-
passgenaue Formate für firmeninterne Trainings
-
Mitarbeitende können über einen längeren Zeitraum Gelerntes in der Praxis ausprobieren und nachsteuern
-
modulare, kürzere Trainingseinheiten lassen sich sehr gut in den Arbeitsalltag integrieren
-
Wechsel von Online und Präsenzformaten spart Ressourcen
Jetzt Anfrage stellen
-
Rufen Sie mich gern an oder schreiben Sie mir eine E-Mail.
-
Virtuell oder in Ihrem Unternehmen gehen wir in die Auftragsklärung. Ich stelle Ihnen viele Fragen und biete erste Formatvorschläge an.
-
Danach erhalten Sie von mir ein Angebot mit den Seminarthemen und Formatvorschlägen für Ihre Führungskräftetrainings.
